常德桃花源：遵从农耕文化IP，打造世外桃源休假圣地——新华网——湖南

Dori?i s? ajuta?i cu traducerea? Traduce?i mesajele lips?.

Wikimedia Foundation Universal Code of Conduct

• Policy
• Enforcement guidelines
• Coordinating Committee (U4C) (charter)
• ?ntreb?ri frecvente
• Project overview
• Training modules

De ce avem un Cod Universal de Conduit?

Credem ?n ?mputernicirea cat mai multor oameni cu putin?? spre a participa activ ?n proiectele ?i spa?iile Wikimedia, spre a ajunge la viziunea noastr? despre o lume ?n care toat? lumea poate ?mp?rt??i suma tuturor cuno?tin?elor umane. Credem c? comunit??ile noastre de contribuitori trebuie s? fie cat mai diverse, incluzive ?i accesibile cu putin??. Dorim ca aceste comunit??i s? fie medii pozitive, sigure ?i s?n?toase pentru oricine ader? (sau dore?te s? adere) la ele. Suntem angaja?i ?n a asigura c? lucrurile r?man a?a, inclusiv prin ?mbr??i?area acestui Cod de Conduit? ?i prin revizitarea actualiz?rilor pe m?sur? ce este necesar. De asemenea, dorim s? ne protej?m proiectele ?mpotriva celor care deterioreaz? ?i distorsioneaz? con?inutul lor.

?n linie cu misiunea Wikimedia, to?i cei ce particip? la proiectele ?i spa?iile Wikimedia:

• vor ajuta la a crea o lume ?n care oricine poate ?mp?rt??i liber suma tuturor cuno?tin?elor
• vor face parte dintr-o comunitate global? care va evita partizanatul ?i prejudecata, ?i
• se vor str?dui s? ob?in? acurate?e ?i verificabilitate ?n toate lucr?rile lor

Acest Cod Universal de Conduit? (CUdC) define?te un set minim de ?ndrum?ri privind comportamentul a?teptat ?i cel inacceptabil. Se aplic? tuturor celor ce interac?ioneaz? ?i contribuie la proiectele ?i ?n spa?iile Wikimedia online ?i offline. Aceasta include pe contribuitorii noi ?i pe cei experimenta?i, pe oficialii din proiecte, pe organizatorii de evenimente ?i participan?ii la ele, pe angaja?i ?i pe membrii consiiliilor organiza?iilor afiliate, ?i pe angajja?ii ?i pe membrii consiliilor Funda?iei Wikimedia. Se aplic? tuturor proiectelor Wikimedia, spa?iilor tehnice, evenimentelor virtuale ?i ?n persoan?, precum ?i ?n urm?toarele cazuri:

• interac?iuni private, publice ?i semipublice
• discu?ii ?n contradictoriu ?i expresii ale solidarit??ii ?ntre membrii comunit??ii
• chestiuni de dezvoltare tehnic?
• aspecte de contribu?ie la con?inut
• cazuri de organiza?ii afiliate/comunit??i ?n rela?ie cu parteneri externi

1 – Introducere

Codul Universal de Conduit? furnizeaz? o baz? a comportamentului colaborativ pe proiectele Wikimedia din toat? lumea. Comunit??ile pot ad?uga la acesta prin dezvoltarea de politici care ?in cont de contextul local ?i cultural, ?ntre?inand ?n acela?i timp criteriile enumerate aici ca standard minimal.

Codul Universal de Conduit? se aplic? egal tuturor wikimedienilor f?r? excep?ii. Ac?iunile care contravin Codului Universal de Conduit? pot avea ca rezultat sanc?iuni. Acestea pot fi impuse de oficiali desemna?i (?n m?sura adecvat? contextului local) ?i/sau de Funda?ia Wikimedia ca de?in?tor legal al platformelor.

2 – Comportament a?teptat

Fiecare Wikimedian, indiferent dac? este un contributor nou sau cu experien??, un func?ionar al comunit??ii, un angajat sau membru al consiliului de administra?ie al unui afiliat sau WMF, este responsabil pentru propriul comportament.

?n toate proiectele, spa?iile ?i evenimentele Wikimedia, comportamentul va fi bazat pe respect, civilitate, colegialitate, solidaritate ?i bun? cet??enie. Acest lucru se aplic? tuturor contribuitorilor ?i participan?ilor ?n interac?iunea lor cu to?i contribuitorii ?i participan?ii, f?r? distinc?ie ?n func?ie de varst?, dizabilit??i psihice sau fizice, aspectul fizic, na?ionalitate, religie, etnie ?i cultur?, caste, clas? social?, fluen?? lingvistic?, orientare sexual?, identit??i de gen, sex sau domeniu de carier?. Nici nu vom distinge pe baza realiz?rilor, abilit??ilor sau pozi?iei ?n proiectele sau mi?carea Wikimedia.

2.1 – Respect reciproc

Respectul ?nseamn? a ar?ta considera?ie pentru ceilal?i. ?n comunicarea cu oamenii, ?i vom trata cu acela?i respect pe care am vrea s? ni-l arate, ?n orice ambian?? Wikimedia fie ea on-line fie off-line.

Aceasta include, dar nu se limiteaz? la:

• * Practica?i empatia. Asculta?i ?i ?ncerca?i s? ?n?elege?i ce are de spus orice Wikimedian. Fi?i gata s? v? provoca?i ?i s? v? adapta?i propria ?n?elegere, a?tept?rile ?i comportament ?n calitate de Wikimedian.
• * Presupune?i ?ntotdeauna buna credin?? ?i participa?i la o editare constructiv?, pozitiv?; contribu?iile dumneavoastr? trebuie s? creasc? caliatea proiectului sau lucr?rii. Oferi?i ?i primi?i feedback cu amabilitate ?i cu bun? credin??. Critica ar trebui s? fie prezentat? ?ntr-un mod constructiv, cu sensibilitate. ?n absen?a unor dovezi ?n sens contrar, to?i wikimedienii trebuie s? presupun? c? ceilal?i sunt veni?i s? ?mbun?t??easc? proiectele colaborativ, dar aceasta nu trebuie folosit? pentru justificarea unor afirma?ii cu impact d?un?tor.
• Respecta?i modul ?n care contribuitorii se autodenumesc ?i se autodescriu. Oamenii pot folosi anumi?i termeni pentru a se descrie pe ei ?n?i?i. ?n semn de respect, utiliza?i ace?ti termeni atunci cand comunica?i cu sau despre aceste persoane. Exemplele includ:
  • **Grupurile etnice pot folosi un nume specific pentru a se descrie, mai degrab? decat numele folosit istoric de al?ii pentru a le descrie
  • Persoane cu nume care folosesc litere, sunete sau cuvinte anume din limba lor, care v? pot fi necunoscute;
  • **Persoane care se identific? cu o anumit? orientare sexual? sau identitate de gen folosind nume sau pronume distincte;
  • Persoanele avand o anumit? dizabilitate fizic? sau psihic? pot folosi termeni anumi?i pentru a se descrie pe ei ?n?i?i
• Atunci cand ne ?ntalnim ?n persoan?, ne vom str?dui s? fim primitori cu toat? lumea, vom fi aten?i ?i vom respecta preferin?ele, sensibilit??ile, tradi?iile ?i cerin?ele fiec?ruia.

2.2 – Civilitate, colegialitate, solidaritate ?i bun? cet??enie

Ne str?duim c?tre urm?toarele comportamente:

• Civilitatea este polite?e ?n comportament ?i vorbire ?ntre oameni, inclusiv cu str?ini.
• Colegialitatea este sprijinul amical pe care ?i-l acord? reciproc oamenii angaja?i ?ntr-un efort comun.
• Sprijinul reciproc ?i buna cet??enie ?nseamn? asumarea activ? de responsabilit??i pentru asigurarea c? proiectele Wikimedia sunt spa?ii productive, pl?cute ?i sigure, ?i contribuie la misiunea Wikimedia.

Aceasta include, dar nu se limiteaz? la:

• Mentorat ?i coaching: ajutarea noilor veni?i s? se descurce ?i s? dobandeasc? abilit??i esen?iale
• Grija de ceilal?i contribuitori: Da?i o man? de ajutor cand al?ii au nevoie, ?i vorbi?i ?n numele lor atunci cand sunt trata?i ?ntr-un mod deficitar ?n raport cu ce se a?teapt? ?n virtutea Codului Universal de Conduit?.
• Recunoa?te?i ?i credita?i munca depus? de colaboratori: mul?umi?i-le pentru ajutorul pe care vi l-au dat ?i pentur munca lor. Aprecia?i-le eforturile ?i recunoa?te?i meritele acolo unde este cazul.

3 – Comportament inacceptabil

Codul universal de conduit? ??i propune s? ajute membrii comunit??ii s? identifice situa?iile de comportament nepotrivit. Urm?toarele comportamente sunt considerate inacceptabile ?n cadrul mi?c?rii Wikimedia:

3.1 – H?r?uire

Aceasta include orice comportament gandit ?n primul rand pentru a intimida, indigna sau sup?ra o persoan?, sau orice comportament al c?rui cel mai posibil rezultat este acesta. Comportamentul poate fi considerat h?r?uire dac? este dincolo de ceea ce ar fi de a?teptat ca o persoan? rezonabil? s? tolereze ?ntr-un mediu global, intercultural. H?r?uirea ia adesea forma abuzului emo?ional, ?n special fa?? de persoanele care se afl? ?ntr-o pozi?ie vulnerabil?, ?i poate include contactarea locurilor lor de munc? sau prietenilor sau membrilor de familie ?ntr-un efort de a-i intimida sau umili. ?n unele cazuri, un comportment care nu s-ar ridica la nivelul h?r?uirii ?ntr-un caz singular poate deveni h?r?uire prin repetare. H?r?uirea include, dar nu se limiteaz? la:

• Insulte: include utilizarea de porecle, utilizarea insultelor sau a stereotipurilor ?i orice atacuri bazate pe caracteristici personale. Insultele se pot referi la caracteristici percepute, cum ar fi inteligen?a, aspectul, etnia, rasa, religia (sau lipsa ei), cultura, casta, orientarea sexual?, genul, sexul, dizabilitatea, varsta, na?ionalitatea, apartenen?a politic? sau alte caracteristici. ?n unele cazuri, batjocura repetat?, sarcasmul sau agresiunea se pot califica drept insulte ?n mod colectiv, chiar dac? declara?iile individuale nu ar face-o.
• H?r?uire sexual?: aten?ie sexual? sau avansuri de orice fel atunci cand persoana ?tie sau ar trebui ?n mod rezonabil s? ?tie c? aceast? aten?ie nu este binevenit? sau ?n situa?ii ?n care consim??mantul nu poate fi comunicat.
• Amenin??ri: sugerarea implicit? sau explicit? a posibilei violen?e fizice, ?njosirilor nedrepte ?i nejustificate, v?t?marea nejustificat? a reputa?iei, sau intimid?rii prin sugerarea de ac?iuni ?n instan?? cu scopul de a ca?tiga o disput? sau a for?a pe cineva s? se comporte a?a cum dori?i.
• ?ncurajarea r?nirii altora: Aceasta include ?ncurajarea altcuiva s? se auto-v?t?meze sau s? se sinucid?, precum ?i ?ncurajarea cuiva s? efectueze atacuri violente asupra unei ter?e p?r?i.
• Dezv?luire de date personale (Doxing): publicarea informa?iilor private ale altor persoane, cum ar fi numele, locul de munc?, adresa fizic? sau de e-mail, f?r? permisiunea lor explicit?, fie pe proiectele Wikimedia, fie ?n alte p?r?i, sau partajarea de informa?ii despre activitatea lor legat? de Wikimedia ?n afara proiectelor.
• Urm?rire: urm?rirea unei persoane ?n cadrul proiectului ?i criticarea repetat? a muncii sale cu inten?ia de a o sup?ra sau descuraja. Dac? problemele continu? dup? eforturi de comunicare ?i educare, comunit??ile vor fi nevoite s? le trateze prin procesele stabilite ?n comunitate.
• Trolling: perturbarea deliberat? a convorbirilor sau postarea cu rea-credin?? pentru a provoca ?n mod inten?ionat pe cineva.

3.2 – Abuzul de putere, privilegii sau influen??

Abuzul apare atunci cand cineva aflat ?ntr-o pozi?ie real? sau perceput? de putere, privilegiu sau influen?? se angajeaz? ?ntr-un comportament nerespectuos, crud ?i/sau violent fa?? de alte persoane. ?n mediile Wikimedia, cel mai frecvent ia forma abuzului emo?ional (verbal, mental, psihologic) ?i se poate suprapune cu h?r?uirea.

• Abuz de pozi?ie al func?ionarilor ?i angaja?ilor: folosirea autorit??ii, cuno?tin?elor sau resurselor aflate la dispozi?ia func?ionarilor desemna?i ai proiectului, precum ?i a personalului Funda?iei Wikimedia sau a afilia?ilor Wikimedia pentru a intimida sau a amenin?a pe al?ii.
• Abuz de vechime ?i conexiuni: utilizarea pozi?iei ?i reputa?iei cuiva pentru a-i intimida pe ceilal?i. Cerem persoanelor cu experien?? ?i conexiuni semnificative ?n mi?care s? se comporte cu o aten?ie deosebit?, deoarece comentariile ostile pot avea consecin?e neinten?ionate. Persoanele cu autoritate ?n comunitate au privilegiul deosebit de a fi considera?i de ?ncredere ?i nu trebuie s? abuzeze de aceasta pentru a-i ataca pe cei care nu sunt de acord cu ei.
• Manipulare psihologic?: A face pe cineva s? se ?ndoiasc? de propriile percep?ii, sim?uri sau ?n?elegere, cu scopul obiectiv de a for?a pe cineva s? se comporte cum dori?i.

3.3 – Vandalism asupra con?inutului ?i abuzul de proiecte

Introducerea deliberat? de con?inut partinic, fals, imprecis sau inadecvat ?n proiectele Wikimedia sau ?mpiedicarea, stanjenirea sau ?ncetinirea deliberat? a cre?rii de con?inut. Aceasta include, dar nu se limiteaz? la:

• Eliminarea arbitrar?, repetat? sau nemotivat? a con?inutului Wikimedia f?r? o discu?ie adecvat? sau f?r? explica?ii
• Manipularea sistematic? a con?inutului pentru a favoriza interpret?ri specifice ale faptelor sau punctelor de vedere (inclusiv prin redarea nefidel? sau deliberat fals? a surselor ?i modificarea modului corect de compunere a con?inutului editorial)
• Discursul de ur? ?n orice form?, sau limbajul discriminator ce are ca scop demonizarea, umilirea, incitarea la ur? ?mpotriva indivizilor sau grupurilor pe baza a cine sunt ei sau a ce credin?e au
• Utilizarea de simboluri, imagini, categorii, etichete sau alte feluri de con?inut de natur? intimidant? sau d?un?toare altora ?n afara contextului enciclopedic, informativ. Aceasta include impunerea de scheme de con?inut cu scopul de a marginaliza sau ostraciza.